Yksilöiden, organisaatioiden ja yhteiskunnallisten ryhmien välinen törmäys mitään syytä.
Muista esittää esine ja konfliktin kohde.
Nämä käsitteet ovat usein hämmentyneitä, niiden merkityksiä ymmärretään väärin. Jos haluat ymmärtää, mitä he tarkoittavat, sinun tulisi tutkia niitä huolellisesti.
Käsite ja rakenne
Konfliktia kutsutaan ristiriitaisuuksia yksilöiden, sosiaaliryhmien, järjestöjen välillä.
Tämä on eturistiriita, uskomukset, jotka syntyvät sosiaalisen vuorovaikutuksen prosessissa.
Kukin puoli yrittää todistaa tapauksensa, ei hyväksy opposition näkemyksiä. Usein konflikteihin liittyy aggressiota, osallistujien kohonneita tunteita.
Konflikti koostuu seuraavista osista:
- objekti. Tavoitteena on hengelliset, sosiaaliset ja aineelliset arvot;
- osallistujat. Ne voivat olla yksilöitä, sosiaalisia ryhmiä, organisaatioita ja valtioita;
- sosiaalinen ympäristö. Tämä on osapuolten ympäristö, heidän sosiaalinen luokka, asema yhteiskunnassa. Sosiaalinen ympäristö vaikuttaa valtavasti konfliktin osapuoliin ja osallistuu heidän näkemyksiään ja uskomuksiaan.
- subjektiivinen käsitys tilanteesta. Jokainen konfliktin osapuoli havaitsee, mitä tapahtuu omalla tavallaan. Herkkyyttä vaikuttavat luonteenpiirteet, kokemus, henkilökohtaiset ominaisuudet. Kaikki nämä tekijät vaikuttavat käsitykseen tietyllä tavalla.
Konfliktiprosessissa osallistujat pyrkivät todistamaan tapauksensa, mutta jos he eivät kuuntele toisiaan kompromissi ja sovinto ovat mahdotonta.
Objektin arvo
Mikä on konfliktin kohde? Konfliktin kohde kutsua mitään aineellisen maailman olemassa olevaa elementtiä tai sosiaalista todellisuutta.
Toisin sanoen tämä on aiheuttanut konfliktitilanteen.
Eräässä tapauksessa on helppo tunnistaa esine, mutta toisessa se on melko vaikea tunnistaa. Kaikki riippuu tilanteesta..
Osapuolet voivat liittyä taisteluun paitsi aineellisten resurssien, arvojen, myös ideoiden ja ihanteiden puolesta. Ilman kohdetta ei voi olla ristiriitaa. Se on välttämättä läsnä, on enemmän tai vähemmän selkeä.
On monenlaisia konfliktikohteita:
- Esineitä, joita ei voi jakaa osiin, ei voi omistaa yhdessä kenenkään kanssa. Sitten tilanne pahenee entisestään: kukin puoli pyrkii tarttumaan tiettyyn arvoon kokonaan.
- Osat, jotka voidaan jakaa osiin, voivat olla eri suhteissa konfliktin molemmin puolin.
- Osallistujat voivat omistaa tasapuolisesti.
Jotta voitaisiin paremmin ymmärtää, mitä konfliktin kohde on, on harkittava muutamia esimerkkejä. Yksinkertaisin tilanne: kaksi lasta pelasi hiekkalaatikossa ja yhtäkkiä huomasi lelun.
Hän ei kuulu mihinkään heistä. Ensimmäinen lapsi haluaa leikkiä hänen kanssaan hiekkalaatikossa, ja toinen aikoo kuljettaa kotiinsa. Molemmat vaativat sitä yhtä lailla, syntyy konflikti.
Esine on lelu, jota molemmat osapuolet pitävät.
Toinen elävä esimerkki: organisaation johtaja ilmoitti, että paras työntekijä saa bonuksen. Tämän seurauksena työntekijät työskentelevät kovasti, on parasta.
Kukin heistä väittää palkinnon samassa määrin. On ristiriita, halu osoittaa toisilleen ylivoimansa, taistelu. Se on palkkio ja se on konfliktin kohteena.
Aiheen käsite ja ominaisuudet
Konfliktin aihe - nämä ovat erimielisyyksiä, riidan osapuolten välisiä ristiriitoja.
Aihe voi olla täysin erilainen, joskus on vaikea määrittää.
He voivat toimia arvot, sosiaalinen asema ja monia muita hetkiä. Jotta aihe voitaisiin tunnistaa oikein, tilanne on tutkittava perusteellisesti. Ilman tätä elementtiä konflikti on mahdotonta, se on välttämättä läsnä.
On muistettava, että aihe - liikkuva määrä. Jos konfliktitilanne on vetänyt pitkään, ristiriitaisuudet haalistuvat ja heijastuvat uudella voimalla, ja kohde muuttuu vahvemmaksi tai heikommaksi, mutta ei koskaan kadota kokonaan. Se on niin kauan kuin konflikti on olemassa.
Jotta voitaisiin ymmärtää perusteellisesti konfliktin aihe, on tarpeen pohtia joitakin esimerkkejä.
Se tapahtuu usein tyttö piti heti kaksi nuorta. Yksi todella rakastaa tyttöä, haluaa olla hänen kanssaan, ja toinen ei ole valmis luopumaan ja antamaan sitä vastustajalle.
Näiden nuorten toiveet ovat ristiriidassa.
Toinen elävä esimerkki: organisaatio haluaa lisätä työpäivän kestoa. Kokouksessa, jossa keskusteltiin mahdollisesta innovaatiosta, työpäivänä oli puolustajia ja vastustajia.
Niiden välillä on ristiriita.. Hänen aiheensa on motivaatio todistaa tapauksensa ja saavuttaa haluttu. Vastustajat pyrkivät luopumaan innovaatioista, ja kannattajat väittävät, että se on välttämätöntä.
erot
Erot kohteen ja konfliktin kohteen välillä ovat:
- Objekti voi olla tosi tai väärä, potentiaalinen tai todellinen, ja kohde on aina todellinen.
- Esine on todellisuuden puoli, joka on mukana konfliktin osapuolten vuorovaikutuksessa, ja aiheena ovat erot, jotka esiintyvät vastustajien välillä ja yrittävät ratkaista riidan avulla.
- Objekti on ilmeinen tai tuskin erottuva, ja kohde on erilainen, sen tunnistaminen on paljon helpompaa. Se ei voi olla väärä tai harhakuva, se on aina ilmeinen.
Huolimatta siitä, että nämä käsitteet ovat samankaltaisia, niiden välillä on edelleen eroja, mikä ovat erityisen tärkeitä. Muistamalla heitä, ihminen ei koskaan sekoita näitä elementtejä. Niitä ei voida pitää identtisinä, erot osoittavat sen.
Mitkä osapuolet ovat mukana?
Yksilöt, sosiaaliset ryhmät, järjestöt ja jopa valtiot voivat olla konfliktin osapuolia.
He käyttäytyvät aktiivisesti nykyisessä tilanteessa, yrittää ilmaista mielipiteensä, todistaa tapauksensa.
On syytä muistaa, että osapuolet voivat olla suoria ja epäsuoria.
Suorat puolet sisältävät tärkeimmät vastustajatjoiden edut ja näkemykset kohtaavat, kuka ensin haluaa puolustaa uskomuksiaan.
Epäsuoriin osapuoliin kuuluvat ne, jotka tukevat tärkeimpiä vastustajia.
He voivat tukea, kannustaa uusia riitoja tai auttaa ratkaisemaan tilannetta.
Konfliktin osanottajat
Konfliktin osallistujat ovat toimijoita, jotka vaikuttavat tilanteeseen, esittävät omia näkemyksiään ja arvojaan ja yrittävät välittää vakaumuksia.
On olemassa seuraavia konfliktin osapuolia:
- initiaattorit. He ovat tilanteen kehittäjiä, ne ilmenevät selvästi. Aloittajat voivat toimia sekä erillisinä yksilöinä että yhteiskuntaryhminä. On tilanteita, joissa aloittajat lakkaavat myöhemmin osoittamasta itseään ja haalistuvat taustaan.
Useimmissa tapauksissa aloitteentekijät säilyttävät asemansa, näyttävät itsensä aktiivisesti ja toimivat vihollista vastaan.
- Järjestäjät. Laadi toimintasuunnitelma vastustajan vastustamiseksi. Järjestäjät voivat olla sekä yksilöitä että ihmisryhmiä. Nämä henkilöt yrittävät ennustaa konfliktin dynamiikkaa ja pyrkivät saamaan enemmän hyötyä nykyisestä tilanteesta ja vähentämään tappioita. Näiden osallistujien vaikutus on valtava: se riippuu heistä siitä, miten tilanne kehittyy, onko sen intensiteetti laskussa vai ei.
- rikoskumppaneita. Nämä ovat ihmisiä, jotka auttavat riidan tärkeimpiä osallistujia. He auttavat hengellisesti, taloudellisesti, ideologisesti ja ilmaisevat tukea. He ovat omituisia inspiraattoreita, jotka löytävät oikeat sanat, toimivat tietyllä tavalla ja tekevät avun.
- välittäjien. Nämä ovat henkilöitä, joilla on molempien osapuolten tunnustama viranomainen. He pyrkivät ratkaisemaan konfliktin tilanteen ratkaisemiseksi. Heidän tavoitteena on löytää kompromissi, jotta vastustajat pääsevät sopimukseen. Nämä ihmiset kommunikoivat samanaikaisesti kahden osapuolen kanssa, heillä on sama vaikutus kullekin.
Osallistujien rooli vaihtelee suuresti. Jos vain konflikti syttyy, löytää uusia riidan syitä, kannustamalla sitä, toiset pyrkivät ratkaisemaan sen, löytämään kompromissin, joka tyydyttää kaikki osapuolet.
Osallistujamäärä voi vaihdella.. Kaikki riippuu konfliktin laajuudesta. Jos tämä on vähäinen konflikti yksilöiden välillä, osallistujien määrä on vähimmäismäärä, ja niistä tulee kymmeniä.
Kuitenkin, jos puhumme suuresta konfliktista valtioiden, järjestöjen ja osallistujien lukumäärän välillä voi olla useita miljoonia. Mitä suurempi on konfliktin laajuus, sitä vaikeampaa on ratkaista se.
Konfliktin kohde ja aihe on yksi tärkeimmät osat, ilman joita nämä tilanteet eivät tee.
Nämä käsitteet ovat samankaltaisia, mutta eivät identtisiä.
Heillä on muutamia eroja, erityispiirteitä. Tietäen näiden käsitteiden määritelmistä ja ominaisuuksista, henkilö ei koskaan sekoita niitä, hän pystyy ymmärtämään nykyiset tilanteet.
Tämän videon konfliktin rakenteesta ja sivuista:
