Jokapäiväisessä elämässä käytetään usein sanoja, joita voidaan samanaikaisesti pitää prosessina ja sen tuloksena - itseparannuksena, itsetuntemuksena. Kehitys on sama esimerkki dualismista. Toisaalta se määrittelee mekanismin tietyn tehtävän saavuttamiseksi. Toisaalta kehitys on lopullinen tavoite, mahdollisuus tulla paremmaksi. Tämä prosessi tapahtuu elävässä ja elottomassa luonnossa. Mies, liike, koko yhteiskunta noudattaa hänen lakejaan. Mikä on kehitys? Mitkä ovat sen merkit? Mitkä ovat mekanismit ja vaiheet? Artikkelissa on vastauksia kaikkiin näihin kysymyksiin.
Mikä on kehitys?
Kehitys on siirtyminen laadullisesti uudelle tasolle. Se on luonnostaan minkään aineen olemassaolon muoto. Lisäksi nämä muodot itse ovat seurausta maailmankaikkeuden kehittymisestä. Tieteen ja filosofian risteyksessä on tapana puhua aineen itsensä organisoinnin vaiheista:
- Mekaaninen - tila;
- Fyysiset kentät ja atomit;
- Kemialliset molekyylit;
- Biologiset elävät organismit;
- Sosiaalinen ja julkinen - inhimillinen yhteiskunta.
Kehitys tapahtuu kussakin vaiheessa. Aurinkokunta kehittyy, kemialliset yhdisteet muuttuvat monimutkaisemmiksi, elävät olennot kehittyvät, ihmiset paranevat, seurataan yhteiskunnan historiallista kehitystä.
Tärkein mekanismi on määrällisten muutosten kertyminen, jotka johtavat kvalitatiiviseen harppaukseen. Kuuluisa saksalainen filosofi Georg Wilhelm Friedrich Hegel puhui tästä.
Esimerkiksi veden siirtyminen höyryksi. Kun se saavuttaa kiehumispisteen, lisääntyy yhä enemmän aktiivisia molekyylejä, jotka haihtuvat nesteestä. Luonnossa evoluutiota voidaan pitää esimerkkinä kehityksestä. Ne syntyvät vastauksena tiettyyn määrään kertyneitä hyödyllisiä mutaatioita. Näin ollen lintu, joka on kuoriutunut dinosaurusmunasta ensimmäistä kertaa.
Voit piirtää rinnastuksia ihmisen elämään. Vähitellen hän saa taidot, tiedot ja kokemukset, joiden avulla voit siirtyä laadullisesti uudelle tasolle. Niinpä aloittelijan bokseri, innokkaan ajan, tulee alueen, maan ja myöhemmin myös maailman mestariksi. Mutta toisin kuin aiemmat aineen olemassaolon muodot, ihmisellä on syytä ja tahtoa. Siksi ihmisen kehitys on monimutkaisempi prosessi, jota täydentää pohdinta ja valinta.
Ihmisen kehityksen vaiheet
On biologisia ja sosiaalisia näkökohtia. Ensimmäisessä tapauksessa puhumme ihmisen kehittymisestä eläväksi organismiksi, jossa kaikki vaiheet kulkevat käsityksestä, syntymästä, elämästä kuolemaan. Toinen tapaus koskee yksilön sosialisointia. Lisäksi henkilö on taipuvainen ryhtymään itsensä kehittämiseen valitsemalla suunnan, jota hän todella kiinnostaa. Harkitse kaikkia tapauksia yksityiskohtaisesti.
Henkilön psykofysiologinen kehitys
Kehittämisen aikana henkilö kulkee joukon loogisia vaiheita (fysiologisia ja psykologisia):
- Prenataalinen aika on kaikkien järjestelmien ja elinten ulkonäkö;
- Infancy - syntymästä 1 vuoteen;
- Varhaislapsuus - vuodesta toiseen kolmeen vuoteen;
- Esikoulu - keskimäärin 7 vuotta;
- Juniorikouluikä - 7-12 vuotta;
- Nuoruus - jopa 15 vuotta;
- Nuoriso - jopa 19 vuotta;
- Nuoriso - kattaa ajanjakson 19–35 vuotta;
- Aikuisuus (kypsyys) - 35-60 vuotta;
- Vanhuus - 60 vuotta.
Jos ihmisen kohdunsisäinen kehitys on embryologian ala, niin psykologit ja fysiologit tutkivat huolellisesti tulevaa elämää. Niinpä psykologit: Pavel Petrovich Blonsky, Lev Semyonovich Vygotsky, Eric Homburger Erikson, Danil Borisovich Elkonin, Aleksei Nikolaevitš Leontiev.
Sigmund Freudin muodostaman psykoanalyysin ideoiden mukaan ihminen riippuu muodostumisessaan vyöhykkeistä, jotka aiheuttavat suurimman ilon tietyssä elämänjaksossa. Näiden näkemysten mukaan on olemassa sellaisia inhimillisen kehityksen vaiheita:
- Suullinen - syntymästä puolitoista vuotta, jolloin suu toimii tärkeimpänä keinona vastata luonnonmukaisiin tarpeisiin;
- Anal - ajanjakso 1,5 - 3,5 vuotta, kun lapsi oppii kontrolloimaan ulostuksen prosessia;
- Phallic - ikä 3,5 - 6 vuotta, kun sukupuoli on tunnistettu;
- Latentti - 6 - 12 vuoden ajanjakso, joka ilmenee seksuaalisen aktiivisuuden vähenemisenä;
- Sukupuolielimet - siirtymäkausi, joka ilmaistaan kypsien seksuaalisten suhteiden muodostuessa.
Koska ihminen on biososiaalinen ilmiö, kehityspsykologia ei voi perustua pelkästään yksilön fysiologisiin ominaisuuksiin. Hänen persoonallisuutensa muodostumisella on tärkeä rooli ihmisen muodostamisessa.
Henkilökohtaisen kehityksen vaiheet
Ihmisen hengellisen sfäärin, hänen itsetuntemuksensa ja ammatinsa valinnan parantamista voidaan verrata Abraham Maslowin pyramidiin. Tämän lähestymistavan mukaan henkilön kehittyminen yksilönä liikkuu seuraavaan suuntaan:
- Fysiologiset tarpeet - ruoka, juoma, sukupuoli;
- Turvallisuuden tarve on halu suojata;
- Rakkauden ja ystävyyden tarve on sosialisaatio;
- Kunnioittaminen - tunnustaminen, hyväksyminen, kunnioitus;
- Tietämyksen saaminen on halu tuntea ja ymmärtää enemmän;
- Esteettiset tarpeet - kauneuden ja harmonian tunne;
- Itsensä toteutuminen on itsensä kehittämisen korkein muoto.
Kehittäessään ihminen pyrkii hengelliseen täydellisyyteen, mutta tämä tulee mahdolliseksi vain, jos alhaisemmat tarpeet täyttyvät. Asunnottomien ei todennäköisesti arvosta esitettyä lippua oopperaan. Henkilö, joka on poissa vihaisesta väkijoukosta, ei ole valmis kuuntelemaan toista älykäs äänikirjaa. Teini haluaisi mieluummin kävellä aikuisen luokkatoverin kanssa kuin ammatillinen kasvu ja itsensä kehittäminen. Jokainen kehitysjakso edellyttää omaa käyttäytymisstrategiaa ja lopullista tavoitetta.
Kun otetaan huomioon ihmisen kaksoisluonne, kyky luoda kommunikaatiota muiden omaan luokkaansa, on tarkoituksenmukaista puhua sellaisten ihmisryhmien kehityksestä, joita yhdistävät yhteiset tavoitteet. Ensinnäkin nämä ovat erilaisten yksityisten ja valtion omistamien yhtiöiden työvoimakollektiivit. Ne ovat myös parantumassa. Organisaation kehitysvaiheet otetaan huomioon seuraavassa osassa.
Ihmisen kehitys
Jokainen tiimi, tavalla tai toisella, käy läpi seuraavat vaiheet (Bruce Wayne Takmenin teorian mukaan):
- tarkastus (muodostuminen) - "koetellaan" toisiaan;
- konflikti - ristiriitojen esiintyminen, niiden paheneminen;
- yhtenäisyys (normalisointi) - konfliktien ratkaisuun perustuva sovinto;
- erilaistuminen (toteutus) - toiminnallisen roolirakenteen muodostaminen.
Nämä periaatteet ovat yleisiä työryhmissä ja ihmisten vapaaehtoisjärjestöissä heidän etujensa mukaisesti. Jos puhumme organisaation kehityksestä, joka liittyy tietyn liiketoimintaongelman ratkaisuun, voimme erottaa seuraavan jaksoinnin:
- Tehtävän suuntaus;
- Emotionaalinen ymmärrys tehtävästä, epäjohdonmukaisuuksien etsiminen;
- Tietojen vaihto, ideoiden ja ehdotusten analysointi;
- Ongelman ratkaiseminen tekemällä rakentavia päätöksiä.
Koska jokainen yritys on kuin elävä organismi, on tapana puhua organisaation elinkaaresta:
- tulossa - strategian ja kehityssuunnitelman kehittäminen;
- kasvu - käänneiden kasvu, indikaattorien kasvu;
- kypsyys - rakenteen vakauttaminen;
- aleneminen - organisatoristen ongelmien kertyminen, pysähtyminen.
Elinkaaren lopussa organisaatio voi liikkua monella tavalla. Joko se läpikäy uudelleen, muodostaa uusia tehtäviä ja tavoitteita, tai se sulkeutuu, antamalla muille yrityksille, jotka ovat aikaisemmissa kehitysvaiheissa.
Kaikki johtamisjärjestelmät eivät yritä yhdistää organisaation kehitystä ja työntekijöiden yksilöllistä parannusta. Tässä suhteessa suuntaa-antavaa pidetään Japanin johtamisfilosofiana Kaizen, joka edistää yrityksen jatkuvaa kehitystä kaikkien sen elementtien kumulatiivisella edistymisellä. Ensinnäkin - jokainen työntekijä. Yleisesti ottaen kehitys- ja itsensä kehittämisen aihe on erittäin tärkeä dynaamisesti kehittyvässä maailmassa.
Henkilökohtainen kehitys ja itsensä kehittäminen
Syntynyt henkilö on kuin tyhjä paperiarkki. Tietysti elämän alkuvaiheissa on tarpeen puuttua aikuisiin, jotka aloittavat henkilön persoonallisuuden kehittymisen. Mutta tämä apu on täynnä "haittaa". Tosiasia on, että joskus kutsuminen ei ole täysin yhteiskunnan määräämällä tiellä.
Perhe, koulu, yliopisto eivät aina anna tietämystä ja taitoja, joita todella tarvitaan tietylle henkilölle. Mitä tässä tapauksessa tehdä? Kasvava ihminen tuntee nämä epäjohdonmukaisuudet ja yrittää korvata puuttuvan kokemuksen itseopetuksen ja itsensä koulutuksen avulla.
Esimerkiksi perinnöllinen jalokivikauppias, ymmärtäen, että jalometallit tai kivet eivät ole hänen ammatinsa, etsii sopivampia kehitystapoja. Hän lukee kymmeniä kirjoja, katselee satoja teemakohtaisia ohjelmia ja ymmärtää lopulta, että hän haluaa tulla taiteilijaksi. Koska perhe ei ole hänen avustajansa, hän harjoittaa itsensä kehittämistä, ja siitä tulee asteittain taidemaalari.
Fyysisen ja henkisen kehityksen välinen ero
Henkilö voi kehittyä useisiin suuntiin:
- fyysisesti;
- älyllisesti;
- Hengellisesti.
Kaksi ensimmäistä menetelmää ovat kehon ja mielen kehittäminen. Kolmas liittyy mielenterveyden parantamiseen. Niiden tärkeimmät erot liittyvät resurssien sammumiseen. Kehon ja mielen kehittyminen yhdistetään energiakustannuksiin, jotka on korvattava lepoaikojen aikana. Näin ollen pitäisi mennä kuntosalille tai lukea kirjoja vain silloin, kun ruumis on täynnä voimaa ja energiaa. Sitä vastoin hengellinen kehitys vain tehostuu, kun sitä sovelletaan. Mitä enemmän ihminen parantaa hänen moraalisia ja tahdonomaisia ominaisuuksiaan, sitä vahvempia he tulevat, sitä vahvempi hänen uskonsa uskomuksiinsa ja periaatteisiinsa.
Hengellinen kehitys - korkein kehitysvaihe, joka yleensä alkaa sen jälkeen, kun henkilö on onnistuneesti läpäissyt henkilökohtaisen kehityksen jäljellä olevat vaiheet. Älä ajattele, että hengellisyys häiritsee ihmisen sosialisointia. Päinvastoin, se auttaa ottamaan arvokkaan paikan yhteiskunnassa, tarjoten oikeat arvot ja painopisteet.
Kehitys on tärkeä osa aineen olemassaoloa kaikissa muodoissaan ja ilmentymissään. Rakenteen monimutkaistamisprosessi on luontainen kaikesta atomeista galakseihin. Kohtuulliset olennot, joiden ainoa tunnettu esimerkki voidaan pitää ihmisenä, kykenevät merkitykselliseen kehitykseen, mikä nostaa tämän prosessin laadullisesti korkeammalle tasolle.
