Henkilökohtainen kasvu

Miten tulla johtajaksi?


Miten tulla johtajaksi?


Johtajuusominaisuudet ovat kaikkien henkilöiden saatavilla rajoittamattomina määrinä, mutta lähes kaikki häviävät “halu” -vaiheessa. Halusin tulla yrityksen parhaaksi työntekijäksi, mutta sitä ei ole helppo ymmärtää, joten kiinnostus menetetään. Vaikka kunnianhimoa ei menetetä, sinun on tiedettävä mahdollisimman paljon siitä, mitä haluat.

Ensimmäinen asia, joka sinun on ymmärrettävä, olet esiintyjä. Ihmisen käsitteitä on kaksi: isäntä ja orja. Orja toimii jonkun muun ohjauksessa, hän ei ole erityisen vastuullinen henkilö siinä mielessä, että hän ei halua asettaa vastuuta itselleen. Tällaiselle työntekijälle olisi annettava luettelo tehtävistä, jotka hän suorittaa virheettömästi, mutta hän ei voi koskaan kääntää itseään. Ensimmäinen laatujohtajat - kyky tehdä luetteloita tapauksista eikä vain tehdä tilauksia nopeammin. Ole johtava henkilö.
Luottamus on menestyksen todellinen ystävä. Aina luottaa niihin, jotka vaativat omaa ja menevät katkeraan päähän, varmistaen kaikille, että hänen ajatuksensa on paras ja korvaamaton. Liiallinen itsetunto toisinaan tuhoaa ihmisiä, joten baari on edelleen säilytettävä.
Käy ajanhallinnan kursseilla, joissa kerrotaan yksityiskohtaisesti työpäivän suunnittelun säännöistä. Johtajat eivät ole koskaan myöhässä, eivät tule muutaman tunnin aikaisemmin ja tuovat asiat loogiseen loppuun. Jos haluat saavuttaa kunnioituksen, ystävystyä kelloon, päiväkirjaan ja torjua liikenneruuhkia.
Toinen tärkeä tekijä on pysyvä toiminta.
Jos haluat tulla johtajaksi, et voi pysyä paikallaan ja odottaa ihmeitä, sinun täytyy aina mennä jonnekin ja tehdä jotain. Useimmiten se koskee urheilua, jossa johtajat näyttävät itsensä ja egonsa. Monille tuntuu uskomattomalta nousta ylös klo 5 ja ajaa, kun todelliset johtajat eivät voi nukkua tai unelmoida, he tarvitsevat toimia.
Ajattelussa on kaksi ajatusta - kolmiulotteinen ja tasainen. Henkilö, jolla on tasainen ajattelu, näkee neliön, jossa on tilavuuskuutio. Johtajan on ennustettava mikä tahansa tilanne, mikä tahansa tapahtuma tai mahdollinen ongelman ratkaisu. Hänen on oltava materialistinen, realisti ja samanaikaisesti psyykkinen menestys. Tämän taian salaisuus on yksinkertainen - tarkastella, mitä tapahtuu eri näkökulmista.
On mahdotonta tehdä useita asioita kerralla, sinun täytyy aloittaa jotain, lopettaa se ja vain siirtyä seuraavaan. Tämä on kyky tehdä kaikki virheettömästi. Mutta jotta vieraita esineitä ei häiritä, sinun täytyy upottaa itsesi töihin, keskittyä siihen, ja tämä ei ole kaikki saatavilla. Kasvamaan.
Vaikka ensimmäinen kerta ei toimi, tärkeintä ei ole luopua, jatkaa jatkossakin tavoitteen saavuttamista.

Emotionaalista vakautta arvostetaan jotain uuden luojien keskuudessa ihmisten keskuudessa. Pidä huolta itsestäsi, ole ihanteellinen muille, sisäiset kokemukset jäävät parempaan aikaan, kun kukaan ei ole.

Katso video: Johtaja diggaa digiä -webinaari (Huhtikuu 2024).