motivaatio on tärkeä rooli ihmisen elämässä.
Se vaikuttaa suoraan yksilön toiminnan tasoon, omistautumiseen ja menestykseen.
Tamed tämä voimakas "voima" voi parantaa merkittävästi elämänlaatua. Mitä sana "motivaatio" tarkoittaa?
Mitä se on: termin määrittely
Mitä motivaatio tarkoittaa?
Psykologian kannalta motivaatio Kutsutaan kaikkien sisäisten ja ulkoisten kannustimien summaan, jotka herättävät henkilön tarkoituksenmukaiseen toimintaan.
Psykologiassa konseptia pidetään kannustavana perustana yksilön henkiselle elämälle, dynaamiselle psykofysiologiselle prosessille.
Yksinkertaisesti sanottuna termi voidaan määritellä henkilön kyvyksi henkilökohtaiset tarpeet tietoisen toiminnan avulla.
Tekemällä teko tai pysymällä passiivisena yksilö sijoittaa siihen tietyn merkityksen, so. toimii tällä tavalla, koska jotain / jotain. Ja tämä "jotain" on motivaatio.
rakenne
Motivaation perusta - sen vahva yhteys ihmisen tarpeisiin. Henkilö pyrkii vähentämään jännitystä, joka kehittyy tarpeiden taustalla. Hän pyrkii myös kattamaan erilaisia sosiaalisia ja biologisia tarpeita.
Käsitteen rakenne esitetään vastaavien elementtien ketjuna: tarve - motivaatio - toiminta - tavoite.
Kaikki alkaa siitä, että tuntuu epämukavuudesta, jota henkilö kokee jonkinlaisen puutteen vuoksi. Tästä tunteesta tulee motivaatiota toimia.ja sitten toiminta, joka johtaa lopulta tavoitteeseen. Heti kun joku tarvitsee sulkea, seuraava jakso alkaa.
Motivaatio ei voi olla itsenäinen yksikkö.
Jotta henkilö voisi olla motivoitunut tiettyihin toimiin, hänellä on on oltava tarpeeton ja lopullinen tavoite.
Motivaation vaiheet:
- Epämukavuuden esiintyminen. Henkilö ymmärtää, että hänellä ei ole jotain normaalin elämän järjestämiseen.
- Etsi vaihtoehtoja päästä eroon epämukavuudesta (sulkeutumistarpeet). Henkilö harkitsee vaihtoehtoja tyytyväisyydelle, ylivoimaiselle valvonnalle, korvaamiselle ja siirtymiselle muihin tarpeisiin. Hän pyrkii eroon kasvavasta epämukavuudesta yksinkertaisimmalla ja oikeutetummalla tavalla.
- Tavoiteasetukset. Henkilön on ymmärrettävä, mitä hän käyttää ja mitä tulosta hän saa.
- Aktiiviset toimet. Vahva impulssi ja tarvekeskeinen toiminta.
- Odotettu palkkio. Saavutettuaan tietyt tulokset henkilö saa palkinnon (tarpeiden tyydyttämisen muodossa).
Lisäpalkkiona hän voi saada positiivisia tunteita ja unelman täyttämisen iloa.
- Lopputarpeet. Jos henkilö on valinnut oikean käyttäytymisstrategian ja suorittanut kaikki tarvittavat toimenpiteet, tarve häviää (ikuisesti tai tietyn ajan).
Vaikuta prosessiin negatiivisesti.:
- useita motiiveja (henkilö kokee useita tarpeita kerralla ja ei voi tunnistaa määräävää asemaa, minkä seurauksena käyttäytymisstrategian rakentaminen on erittäin vaikeaa);
- erilaisia motivoivia rakenteita (niiden tyyppejä) ihmisissä.
tekijät
Motivoivia tekijöitä on kolme:
- tarpeet ja vaistot;
- motiivit, jotka määrittävät käyttäytymisstrategioiden suuntautumisen;
- tunteet ja subjektiiviset kokemukset sekä asennuksen säätäminen.
Luokittelu, tyypit ja tyypit
Mikä on motivaatio? Motivaatiossa on monimutkainen hierarkkinen ja tyypillinen rakenne. Eri tiedemiehet ehdottivat eri luokituksia. Mutta tänään psykologiassa on tavallista erottaa seuraavat motivaatiotyypit:
Altistumisen lähteen mukaan:
- sisäinen (riippuu itse henkilöstä ja liittyy positiivisiin tunteisiin, jotka syntyvät toiminnassa);
- ulkoinen (ei sidottu toiminnan sisältöön ja syntyy ulkopuolelta tulevien kannustimien perusteella).
Sisäinen ja ulkoinen motivaatio toimii parhaiten kokonaisuudessaan, jolloin henkilö voi tehokkaasti ja nopeasti sulkea tarpeita, vaikka esteet olisivat läsnä.
Tunteen värin avulla:
- positiivinen tai positiivinen motivaatio (sidottu positiivisiin tunteisiin, jotka johtuvat tavoitteen saavuttamisesta);
- negatiivinen tai negatiivinen motivaatio (sidottu negatiivisten tunteiden välttämiseen, jotka ovat mahdollisen toiminnan tai toimettomuuden mahdollinen tulos);
Vakausasteen mukaan:
- vakaa (läsnä ihmiselämässä jatkuvasti, koska se perustuu luonnollisiin tarpeisiin, nälkään, janoon jne.);
- epävakaa (vaatii jatkuvan tuen ja helposti sammuttavan ilman ulkoista ärsykettä).
Kannustimen suuntautumisen motivaation tyyppi:
- yksilö (jonka tarkoituksena on varmistaa laitoksen itsesääntely);
- ryhmä (halu suojella jälkeläisiä, ansaitsevat paikan yhteiskunnassa, säilyttää sosiaalinen rakenne jne.);
- informatiivinen (pelityyppi).
tasot
Lisäksi on tasoja, jotka heijastavat henkilön halua sulkea tarpeitaan tai tukahduttaa heidät.
Kymmenen vuotta sitten asteikko alkoi kolmannella tasollajoka oli "rauhallinen" ja "ei-aloite".
Kolmannen tason henkilö yksinkertaisesti sopeutui ympäristöön, eikä yrittänyt muuttaa tilannetta ja saavuttaa tavoitetta.
Korkein yhdeksäs taso Se liittyy uhriin ja kiireelliseen tarpeeseen pysyä "voittoalueella". Yhdeksännen ja likimääräisen tason ihmiset haluavat tyydyttää mieluummin kuin tukahduttaa heidän toiveitaan.
Alle 10 vuotta sitten ensimmäinen ja toinen taso lisättiin mittakaavaan. Nämä tasot heijastavat kyvyttömyyttä vastata omiin tarpeisiinsa.
eli henkilö, joka on tasolla 1 tai 2, asuu köyhyyden ja velan vyöhykkeellä, koska hänen tahdonilmiö on liian heikko lähteä mukavuusalueelta.
Perusaiheet lyhyesti
Teoriat perustuvat motivaatioprosessiin vaikuttavien tekijöiden analyysiin. Tärkein tehtävä teoria on ihmisen tarpeiden, niiden rakenteen ja sisällön analysointi ja heijastus.
psykologinen
Motivoiva psykologinen teoria 17-18-luvuilla.
Ne perustuivat rationalismin ajatuksiin. Ihmistä pidettiin erilaisena kuin eläimistä ja hänellä oli korkeimmat lahjat (itsetietoisuus, mieli jne.)
niin ratkaisujen teoria ja automaatti selittää ihmisen käyttäytymistä ja eläinkäyttäytymistä rationalistisesti ja irrationaalisesti.
1800-luvun jälkipuoliskolla motivaatioteoriaa tarkistettiin C. Darwin, tarjosi maailmalle evoluutioteorian. Nyt konsepti liittyi vaistoihin ja tarpeet jaettiin kahteen ryhmään (sosiaaliset ja biologiset).
Lisäksi biologi W. McDougall ja Freud tasoittivat kaikki käyttäytymisstrategiat luontaisiin vaistoihin. Freud toi esiin vain yhden instinktin (libido) ja lisäsi sitten kuoleman vaiston.
Ja McDougall ehdotti kymmenen vaiston luetteloa (rakentaminen, lento, lisääntyminen, uteliaisuus jne.).
Kurt levin katsotaan motivaatio valenssiyksiköiden joukoksi, analogisesti kemian kanssa. Herra Murray jaettu tarpeisiin ensisijaiseksi ja toissijaiseksi. A. Maslow Hän perusti suosituimman konseptin, jonka mukaan tarpeilla on hierarkkinen jako.
Alhaisimmalla (perus) tasolla on orgaanisia (luonnollisia) tarpeita. Seuraavaksi tulevat turvallisuuden, kuulumisen, kognition, estetiikan ja itsensä toteutumisen tarpeet. Niiden tyytyväisyys tapahtuu siirtämällä painopistettä alimmalta tasolta korkeimpaan tasoon.
kognitiivinen
Kognitiiviset teoriat nopeuttavat motivaatiota mekanismi valita yksi tai toinen käyttäytymismuoto.
Ja tämä prosessi säätelee henkistä toimintaa.
S. Bolles harkitsi valintamekanismia vasteena ulkoiselle ärsykkeelle kiireellistä tarvetta varten ja mahdollisuuden valintaa satunnaisen algoritmin mukaan milloin tahansa.
Edward L. Deci uskoi, että luontainen motivaatio on eräänlainen "määrätty koodi" elimistössä, koska se riippuu yksilön luontaisista ominaisuuksista.
Lyon Festinger Hän ehdotti "kognitiivisen hajoamisen teoriaa", jonka mukaan mitä tahansa tietämystä tai uskoa voidaan pitää kognitiivisena.
Ja törmäyksessä toistensa poissulkeviin kognitioihin henkilö kokee epämukavuuden tunteen ja pyrkii eroon hänestä, motivoimalla itseään toimimaan.
Taylor
Taylor käytti ensin olennainen lähestymistapa kysymykseen.
Teorian ydin on, että henkilö on motivoitunein, jos hänen palkkansa liittyy suoraan työn tuottavuuden tasoon.
Hän esitteli kaksi uutta tekijää, joiden oli tarkoitus stimuloida työntekijöitä: maksujärjestelmä ja kronometri.
kotimainen
Onnistuneimpien kotimaisten teorioiden tekijät olivat LS Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. romu.
He keskittyivät opetukseen ja samalla motivoivat tuotantoa ja työvoimaa.
Teorian mukaan kannattavaa ihmistä on kaksi polaarista kehitystasoa (korkeampi ja alempi). Nämä tasot kehittyvät toisistaan riippumatta, mutta samanaikaisesti.
Ne määrittävät yksilön korkeammat ja alemmat tarpeet. Sulje yhden tason tarpeet toisella tasolla olevien varojen avulla.
Leontiev
Leontiev kirjoitti kirjoituksissaan, että toiminnan edellytys on aihe, joka tarvitsee.
Samaan aikaan tarve on ihmisen elämän olennainen edellytys, samoin kuin hengitysmahdollisuus.
Tarve yleisemmin se on tarve jotain, joka on kehon ulkopuolella. eli halu täydentää järjestelmää.
diagnostiikka
Useiden kokeiden avulla havaittiin, että motivaatio on optimaalinen. Ja tämän alan diagnostiikka mahdollistaa paljastamisen kuinka paljon todellinen taso vastaa optimaalista tasoa.
Käytetty diagnoosi erityiset tekniikat:
- aihekokeet (TAT);
- Heckhausenin motivaatiotesti;
- väri metafora tekniikka;
- repertoriverkkojen tekniikka;
- kyselylomake saavutuksista (Yu. Orlov).
Lisäksi he osallistuvat aktiivisesti haastattelutapakun tietoja kerätään asiantuntijan ja kohteen henkilökohtaisen yhteyden kautta.
Psykologian motivaation ongelma
Henkilö voi olla tietoinen hänen motiiveistaan. Ja jos hän ei ole tietoinen siitä, mistä syyt tähän tai toimintaan, valvontatoimet ja tunteet ovat hyvin vaikeita.
Motivaatiokysymys nostetaan aina, kun on tarpeen määrittää yksilön tiettyjen toimien syy.
Siksi psykologian tehtävänä on selittää, miten motivoiva sfääri muodostuu, mitä menetelmiä sen avulla voidaan vaikuttaa, miten hallita tällä alalla liittyviä nykyisiä prosesseja.
motivaatio auttaa ihmistä selviytymään ja kehittymään, vaikeuksien voittaminen ja kehon moitteettoman toiminnan ylläpitäminen.
Ja jos peruskannustimet motivoivat henkilöä saamaan leipää ja vettä, sosiaalinen auttaa rakentamaan yhteyksiä, saavuttaa menestystä ja saada tunnustusta. siten, motivaatio vaikuttaa kaikkiin elämänaloihin.
Motivaatio: käsite, teoria, tyypit ja prosessi:
