Ketkä ovat työarkolisia
Uskollisuus on erittäin hyvä laatu, jota monet pomot arvostavat. Mutta kun se menee patologian muotoon, alkaa työarkholmi. Mutta ruumis ei ole rautakone ja ei ikuisesti palvele sinua uskollisesti, ellet anna sille lepoa. Ja sairaat työntekijät, kuten tiedätte, eivät ole kenenkään tarvitsemia. Monien asiantuntijoiden mukaan työarkolien ongelma on, että he eivät voi harmonisesti yhdistää elämäänsä sellaisia tekijöitä kuin työ ja lepo.
• Workaholicit käyttävät kaikkea elintilaa. Jos työtä ei ole, näyttöön tulee ahdistuneisuus. He varastavat ruokaa ja unta, unohtavat heidän perheensä. Loppujen lopuksi meidän on tehtävä työtä! Ei aikaa levätä! Jopa lomalla ollessaan tällainen henkilö olisi välittömästi saanut itselleen ammatin, päänsä loputtomasti selaamalla suunnitelmia, projekteja, tulevia neuvotteluja ...
Yllätys on se, että työarkolit eivät koskaan valittaa. Mutta tämä ei tarkoita, että mikään ei häiritse niitä. Yksinkertaisesti, he eivät ole tottuneet ilmaisemaan tunteitaan ja pitämään kaikki kokemukset sisällä. Yleensä tällaisen kiusaamisen seurauksena syntyy itsestään erilaisia sairauksia, erityisesti psykosomaattisia sairauksia esiintyy usein.
• Workaholics ovat ihmisiä, jotka eivät voi nauttia elämästä eivätkä anna itselleen mahdollisuuden nauttia työnsä tuloksista. Nämä ovat usein altruisteja, jotka ovat vakuuttuneita siitä, että he eivät asu itselleen vaan muille. Tämän tukemiseksi he elävät vaatimattomasti, sillä he itse eivät osta mitään, vaikka he voivat varaa sen. Tällaisen henkilön motto: "Pidän itsestäni, kun työskentelen." Pääsääntöisesti ihmiset, jotka altistuvat työholholismille, uhraavat alitajuisesti itsensä.
He ansaitsevat rahaa perheelleen, rakkailleen, mutta he eivät itse voi rentoutua. Heillä ei vain ole aikaa. Työ vie koko elämänsä. Psykologien mukaan tämä ilmiö on usein herkkä yksinäisille ihmisille tai niille, joita ei arvosteta eikä ole huomannut perheessä. Rakkaiden välisen viestinnän ja huomion puuttuminen korvaavat aktiivisen työn.
• Workaholics kasvaa useimmiten perheitä, joissa he olivat vanhempia tai vain lapsia. Tällaisten lasten vanhemmat kertoivat vauvalle usein, että hän on vanhin ja siksi hänen pitäisi olla vastuussa, huolehtia nuoremmista. Tai koska kaikki vanhempien toiveet osoitettiin ainoalle lapselle. Usein työarkolit kasvavat perheissä, joissa isällä tai äidillä oli jonkinlainen riippuvuus. Perheissä, joissa isä joi ja loukasi äitiä, aikuisen miehen tehtävät annettiin pojalle.
Nämä pojat auttoivat heidän äitinsä kotitöissä, suojelivat häntä juopuneen isän hyökkäyksiltä ja antoivat ylimääräistä rahaa nuoruusiässä. Tai he olivat hyvin köyhiä perheitä, joissa isä ja äiti asuivat kirjaimellisesti töissä ruokkiakseen perheen. Joko nämä ovat lapsia, jotka on kasvatettu ilman isää. Yksinhuoltaja työskenteli valtavasti, jättäen lapsensa ilman huomiota ja asianmukaista kasvatusta. Vanhempien kielteinen kokemus voi ajaa tällaisen lapsen päätökseen, että hänen pitäisi olla vahva ja riippumaton elämän ongelmista. Siksi sinun täytyy työskennellä kovasti saadaksemme jotain.
Mitä eroa on työvoiman ja juuri rakastavan työn välillä? Ahkera ihminen asettaa itselleen tehtävän, sillä hänen työnsä tulos on tärkeä, erityisesti aineellinen osa. Työarkoli on tärkeä työprosessin, eikä sen tulos. Usein työarkolaisilla ei ole perhettä eikä halua aloittaa sitä, koska siitä voi tulla työn este.
