Tätä artikkelia kutsutaan "Miten ei toimi työssä". Puhun tästä tästä ja siitä, miten löytää työtä, jota ei tarvitse tehdä kovasti. Mutta on kärsivällisyyttä, ensin kirjoitan, miksi kaikki tämä on tarpeen.
Monet ihmiset haluavat epätoivoisesti muuttaa ammattiaan ja elämäntapaansa. Jotkut näyttävät toivollaan oman yrityksen perustamisesta. Toiset haluavat järjestää etätuloja, jotta ne eivät olisi sidottuja yhteen paikkaan ja työhön esimerkiksi kävelyetäisyydellä valtavista trooppisista rannoista. Toiset vain haluavat muuttaa ammattiaan.
Monet ihmiset eivät yksinkertaisesti ole tyytyväisiä päivittäiseen toimistotyöhön ja haluavat muuttaa jotakin, mutta he eivät tiedä miten. Loppujen lopuksi projektin kehittämiseen tarvitset aikaa ja ilmaista rahaa, niitä asioita, joita kaikilla ei ole. Eikä vain ihmiset pelkää muutosta. Ja miten heidät piirtyvät heidän mielessään.
Pelko muutoksesta
Jotkut ajattelevat, että näitä muutoksia edeltää maailmanlaajuinen valmistelu, huolellinen suunnittelu ja paljon aikaa ja rahaa. Heidän mielestään heillä oli vain yksi yritys elämässään, mutta he viettivät sen, ja heille he olivat jo lähteneet. Heidän työnsä ei anna heille mahdollisuutta tehdä jotain omaa, sillä jälkimmäinen vaatii niitä resursseja, joita henkilöllä ei ole. Loppujen lopuksi on välttämätöntä tehdä jotakin liiketoimintaa tiiviisti, vakavasti, investoida täysipainoisesti ja kantaa suuria riskejä, eikä siihen ole mahdollisuutta, koska sinun täytyy ruokkia perhettä. ”Oli välttämätöntä ajatella aikaisemmin”, he tiivistävät.
Toisille näyttää siltä, että muutos tulee yhtäkkiä, kuten myrsky tropiikissa. Jos haluat muuttaa elämääsi kokonaan, luopua kaikesta, joka oli ja edetä kohti tuntematonta. Esimerkiksi, jos haluat lähteä työpäivän keskellä, heiluttelevat hyvästi yllättyneitä viranomaisia ja työtovereita yhdensuuntaisella lipulla johonkin lämpimään maahan. Joku tämä tuntematon pelottaa, ja joku uskaltaa kiirehtiä siellä, mutta joskus epäonnistuu, koska heidän suunnitelmiensa toteuttamista varten ei ole ponnahduslautaa.
Mutta täällä täällä, Intiassa, jossa työskentelen etänä, on kaksi äärimmäisyyttä. En nähnyt tarvetta välittömästi tehdä jotain "vakavaa" hanketta, houkutella investointeja ja lopettamaan päätehtäväni. Samaan aikaan en halunnut hypätä tuntemattomaan.
Elämäni muutokset alkoivat vähitellen. He alkoivat realisoitua heti trooppisen auringon alla, mutta Moskovan toimiston seinissä, joissa työskentelin, koska työ ei ollut suurelta osin osa työaikaa, istuin siellä järjettömästi: katselin elokuvia, luki koomisia verkkosivuja ja vastasin ystäviin. Elokuvateollisuuden uutuudet julkaistiin yrityspalvelimelle, ja johto näytti, että johto itse kannusti tällaista ”toimintaa”.
Mutta sitten tajusin, etten halunnut työskennellä koko elämäni näin! Tarvitsemme muutoksia! Mutta mitä tehdä? Pitäisikö minun lopettaa, koska minulla on niin paljon vapaa-aikaa töissä? Ehkä minun pitäisi käyttää sitä liiketoimintaa varten.
Työnantajasi on sijoittajasi.
Yrityksen käynnistäminen edellyttää investointeja. Investoinnit eivät kuitenkaan ole pelkästään työntekijöiden palkkaamiseen, vaan myös kolmansien osapuolten palveluihin. Investointi on myös aika. Vaikka työskentelet yksin, sinun täytyy syödä jotain ja elää jonnekin, kun yrityksesi ei tuo taloudellista tuottoa. Myös tässä on etsittävä varoja.
Mutta miksi etsit jotakin sijoittajaa, olla hänen velkansa, kun työnantajasi voi olla yrityksesi sijoittaja? (Tietenkin, jos alkuperäiset kustannukset ovat pieniä). Voit työskennellä toimistossasi turvallisesti projektissasi, jossa on ilmainen internet, teetä ja kahvia. Palkka antaa sinulle ruokaa ja suojaa ajaksi, kun teet sen!
Se tapahtui minulle. Aloitin verkkosivustoni ja siihen liittyvien projektien toteuttamisen, kun työskentelin toimistossa. Ja tein tämän toimistossa, vähintään kolme vuotta! Ensin "etsin itsestäni", luin eri liiketoimintatyypeistä, myös verkossa. Oli jopa suunnitelma tulla ammattilaispelaajaksi! Tavoitteenani ei ollut vain löytää toinen tapa ansaita rahaa, vaan muuttaa radikaalisti elämääni ja mitä teen. Mahdollisuus eläkkeelle kirjoittaa tabletteja Excelissä tai kirjoittaa teknisiä tehtäviä tietokoneohjelmille ei ollut kovin kirkas.
Tässä puuttuu jotain
Vasta sitten tuli ajatus tehdä verkkosivusto itsensä kehittämisestä. Innoittanut minua tässä tutkimuksessa Steve Pavlinin sivustosta. Minua innoitti paitsi hänen kokemuksensa tällaisen suosittu englanninkielisen resurssin luomisesta myös se, että kun luin artikkeleita, ajattelin jo: "Kyllä, kaikki on totta, mutta jotain puuttuu täällä, jotain hyvin tärkeää." Samalla ajatuksella luin muiden aiheiden sivustoja.
Nyt ymmärrän, että monet ihmisen sitoumukset tulivat ajatuksesta: "täällä on jotain puuttuu ..."
Itse kehitys ja meditaatio olivat mitä "sielu" todella oli, mitä halusin tehdä. Ja halusin vain nähdä, mitä siitä tuli. Vaikka merkittäviä tuloja ei olisi, tämä kokemus on edelleen hyödyllinen, ei vain minulle, vaan myös minulle luettaville. Meidän piti aloittaa jonnekin.
Ja nyt kesti jonkin aikaa oppia tekemään verkkosivustoja, miten ne voidaan täyttää ja optimoida jne. jne.
Ja toimistoni työn luonne antoi minulle erinomaisen pohjan unelmani täyttämiselle.
Olen usein lukenut, kuinka nuorten älykäs nuori lähti pois yliopistosta, koska heidän erikoisalansa työllistymismahdollisuudet pelottavat heitä. Mutta vaikka olisit vastenmielinen tulevan toimistotyön kanssa, on vielä parempi siirtyä instituutista. Ja tee työsi perustaksi uusille ja rohkeille yrityksillesi. Joten suojaat itsesi monilta ongelmilta.
(Huolimatta siitä, että en pidä toimistotyöstä, ymmärrän, että hän voi opettaa paljon. Ja toimisto on tietenkin erilainen. Tällainen työ ei aina ole sietämätöntä. Kaikki riippuu paikasta, tiimistä ja muista tekijöistä.)
Mutta jos työnantajasi palvelee sijoittajana uusissa projekteissa, yksi tärkeä edellytys on täytettävä. Kaikkia työaikoja ei saisi käyttää töissä. Jos teet mitään töissä yli 30–50 prosenttia ajasta, niin tämä on jo erittäin hyvä.
Miten löytää tällainen työ? Tätä käsitellään tässä artikkelissa.
Miten löytää työtä, jota ei tarvitse tehdä?
Jos sinulla on jo tällainen työ, ja haluat muuttaa elämääsi, lopeta tuhlata aikaa! Etsi uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia! Suosittelen tätä aihetta tässä artikkelissa.
Kirjoitin niin pitkän esityksen, jotta voisin tehdä selväksi, miksi sinun ei pitäisi työskennellä työssä. Ei istuessasi housuja ja laiskuutta vaan uusia muutoksia ja näkymiä!
Vinkkejä, joita aion julkaista, luotan vain omaan kokemukseeni työn löytämisestä ja siten työskentelen organisaatiossa, jossa paljon työtä ei tarvittu. Ja tämä kokemus ei todellakaan ole kattava. Siksi luen mielelläni kommenttisi ja huomautukseni tästä aiheesta kommenteissa. Kokemuksesi voi olla erittäin hyödyllinen joku! En usko, että tällaista aihetta käsitellään laajalti missään.
Joten on parempi selvittää mahdollinen työvoiman määrä ennen palkkaamista.
haastattelu
On selvää, että kysymys: "Onko sinun tehtäväsi paljon työtä, tai muuten haluan tehdä jotain muuta samaan aikaan", sinun ei pitäisi kysyä haastattelussa. Mutta voit selvittää epäsuorasti.
Ilmeinen on se, että kysymykset: "Miten sinusta tuntuu käsittelystä", "teetkö hyvin työtä troolausolosuhteissa?" osoittavat, että todennäköisesti on toimittava.
Joissakin yrityksissä paras ja kierrätys ovat normi. Tutustu tarkemmin toimiston sisäiseen ilmapiiriin: ihmisten jännittynyt ulkoasu (ja haastatellut HR-raitat), yleinen kiire ja vilske, ovien lakkauttamattomuus varoittavat sinua.
Työntekijöiden rennot keskustelut häiritsevistä asioista, hymyistä, hiljaisuudesta, rauhallisuudesta ja epävarmuudesta ovat hyviä merkkejä. Juuri tätä ilmapiiriä hallitsi viimeinen työni, jossa vietin suurimman osan ajastani verkkosivujen luomiseen ja ylläpitämiseen, julkaisumateriaaleihin.
yhtiö
Yrityksen osalta henkilökohtaiset huomautukseni mukaan suurin osa työstä suurissa länsimaisissa yrityksissä. Ihmistä pidetään myös resurssina. Ja jos tämä resurssi on "tyhjäkäynnillä", se tarkoittaa, että sitä käytetään tehottomasti. Ja tehokkaasti länsimaisissa yrityksissä kaikki on kunnossa.
Siksi sinun ei tarvitse etsiä liian "tehokasta" toimistoa. Mutta ei myöskään pitäisi löytää hyvin laiminlyötyä yritystä. On selvää, että hyvin pienissä yrityksissä voi olla paljon työtä, koska työntekijöitä on vähän.
Yrityksen on voitava luottaa markkinoihin, että se sanoo, että sillä on tarpeeksi rahaa tukemaan suurta henkilöstöä, maksamaan heille palkkaa, eikä veloiteta paljon työtä pienelle joukolle ihmisiä.
Yhtiö ei myöskään saa olla japanilainen / korealainen. Tällaisissa yrityksissä he rakastavat työskennellä ilman taukoa 12 tuntia päivässä.
toimisto
Mitä tulee asemaan, analyyttiset ja luovat ammatit näyttävät täällä paremmin. Jos ei ole jatkuvaa "latausta" ja on olemassa strategisia, ei nykyisiä tehtäviä. Koska sinulla on tietty aika niiden käyttöönotolle, jota käytät harkintansa mukaan. Vaikka se näyttää minusta, tämä ei ole tiukka sääntö. Näitä ammatteja on ihmisiä, joilla on niin paljon työtä, että heillä ei ole aikaa suorittaa sitä edes kahdeksan tunnin työpäivänä. Todennäköisesti kaikki riippuu enemmän työn organisoinnista, tehtävien kokonaismäärästä ja siitä, kuinka paljon he haluavat ladata sinut.
Kaikki nämä kohteet voivat välillisesti antaa tietoa työn määrästä. Mutta tämä ei ole aina mahdollista määrittää ennen kuin te itse aloititte sen. Mutta sinulla on koeaika. Muista, että tämä aika ei ole vain työnantajan tarkasteltava, vaan myös työnantajan arviointia varten.
Koeaika
Ensimmäinen päivä
Paljon voidaan jo ymmärtää ensimmäisenä päivänä.
Huono merkki: teet kiirehtimään rasitusta. Pomosi kiirehtii jatkuvasti teknistä palveluhenkilöstöä lopulta perustamaan tietokoneen ja verkon.
Hyvä merkki: ensimmäiset päivät kulkevat rennosti. He eivät kiirehdi antamaan työtä, he vain esittävät heidät varovasti. Tai he antavat sinulle jonkinlaisen helpon tehtävän jotenkin ottaa sinut sinne esimerkiksi opiskelemaan yritysasiakirjoja. Olin aina hieman hauska, kun uudessa paikassa olleet esimieheni yrittivät sekoittaa minua vain, koska se tuntui minusta, koska pelkäsin, että olisin tylsää.
Jos ensimmäisinä päivinä uudessa työpaikassa istutte lähes kokonaan itsellesi, niin tämä on erittäin hyvä! Ensimmäisenä päivänä voit myös tarkastella tiimin ilmapiiriä ja sitä, miten tilanne Internetissä on. Se on myös erittäin hyvä indikaattori työn määrästä.
Internet
Huono merkki: monet Internet-sivustot on estetty. Vielä pahempaa, jos kaikki on suljettu eikä Skype ja AISi ole. Koska työntekijällä ei ole oikeutta lukea uutisia tai ostaa tavaroita internetissä vapaa-ajallaan, vapaa-aikaa ei ole. Älä siis odota armoa!
Hyvä merkki: vain VKontakte, luokkatoverit ja kaikenlaiset torrentit estetään. Loput ovat auki. Se on vieläkin parempi, jos elokuvia ja musiikkia sisältävä yrityskanava on avoin työntekijöille. ICQ ja Skype asetetaan tietokoneeseen ilman ongelmia. Tai ne on jo asennettu. Voit jo iloita, jos pääset tällaiseen organisaatioon.
Mutta älä lopeta samaa työstä, jos Internetiä ei ole, ja anna paljon tekemistä? Ja jos on hyvin maksettu? Älä menetä sydäntäsi! Kaikki ei ole menetetty! Internetin ongelma voidaan ratkaista asentamalla Thor-asiakas. Ja on pari tapaa vähentää työn määrää, josta keskustelen.
Miten ei töissä
Elämä hakkerointi 1: Aseta tahti
Oletko saanut tehtävän koeajalla? Jos huomaat, että se ei ole kiireellistä, älä kiirehdi "luovuttamaan" heti, kun olet valmis. Vedä hieman enemmän aikaa, mutta ei liikaa, ja näytä sitten vain viranomaisille tehty työ. Miksi? Voit näyttää, kuinka nopeasti teet tehtäviäsi. Eri ihmiset työskentelevät eri nopeuksilla, ja tämä on normaalia hyväksyttävissä rajoissa. Sinun täytyy osoittaa, että et ole kovin nopea. Ei vain niin, että et kiiruhtia hämmentämään jotain uutta. Ja osoittaaksenne, että olet kiireinen jotain koko ajan, äläkä istu ja menetä, kun olet tehnyt työn.
Ja sitten voit hyödyntää tätä ja jättää osan toimistossa vietetystä ajasta henkilökohtaisiin asioihisi.
Elämä hakkerointi 2: Suunnittele työsi ja yrityksesi
Kysymys sarjasta "kuinka työskennellä vähemmän ja enemmän aikaa" vaatii erillisen artikkelin, joten en keskustele tästä aiheesta yksityiskohtaisesti. Mutta sinun täytyy muistaa, että asioiden hyvä suunnittelu mahdollistaa enemmän työtä sekä projekteissa että projekteissa. Aloita päiväsi tärkeimmällä ja jätä pienet tehtävät myöhemmin. Aseta itsellesi tavoitteet ja määräajat, joille sinun on täytettävä nämä tavoitteet.
Elämä hakkerointi 3: Synkronoi
Jos on mahdollista tulla aikaisemmin ja jättää myöhemmin, pääset työpaikalle ennen pomoasi. Ja sinulla on aika, jolloin kukaan ei häiritse ja hallitse sinua. En myöskään suosittele päivällistä päivällisen kanssa. Jos on tällainen mahdollisuus, valitse toinen aterian aika. Vaikka kaikki ovat illallisia, voit mennä turvallisesti yrityksenne luo.
Elämä hakkerointi 4: Tee liike
Kuten edellä kirjoitin, en kehota sinua vapauttamaan työtunteja, jotka kärsivät hölynpölyä. Ja sinä olet mukana liiketoiminnassa, ei ole tarvetta kuvata "myrskyistä työtä". Kuvaajat, kaavat, ohjelmakoodisi näyttävät paljon vankemmilta kuin hauskat kuvat tai videot, vaikka ne eivät liity työhösi. Joten tee työ, vaikka työ ei olisikaan maksettu.
Laghak 5: Mask
Se on viileä, jos kolmannen osapuolen projekti on samanlainen kuin mitä teet työssä. Olet esimerkiksi Java-ohjelmoija, mutta päätit tehdä sivustosi PHP: ssä. Luulen, että jos ohjelmoit sivuston työpaikalla, jokainen ei huomaa, että teet kolmannen osapuolen liiketoimintaa eri ohjelmointikielellä.
On tärkeää!
Tämän artikkelin tarkoituksena on auttaa ihmisiä muuttamaan ammatinsa ja elämäntapansa vaarantamatta kaikkea yhtä aikaa eikä opas parasitismiin. Monet luultavasti jo lopettivat unelmansa, ajattelemalla, että heidän liiketoimintaansa ei voi yhdistää palkattuun työhön. Kaukana siitä. En kutsu tuhoamaan ja rikkomaan seinää, joka erottaa teidät unelmastasi. Voit suodattaa kivien läpi pisaroittain.
En myöskään kutsu käsittelemään työni vastuuttomasti eikä suorittamaan annettuja tehtäviä. Ota aloite, tee työtä, jätä vain vähän aikaa henkilökohtaisten hankkeiden toteuttamiseen. Ihmiset työskentelevät toimistossa vähintään 40 tuntia viikossa (tämä ei lasketa lounasta, matka-aikaa, mahdollista käsittelyä). Tällaisen monen tunnin työvoiman seurauksena kuluu vain aikaa, mutta myös voimia, jotka voitte omistaa jollekin muulle. Olisi varsin oikeudenmukaista käyttää vähintään viisi tai kymmenen tuntia näistä 40: stä henkilökohtaisten elämänsuunnitelmien toteuttamiseen. Se on paljon hyödyllisempää kuin elokuvien katselu tai viihdepaikkojen viettäminen.
Samalla ymmärrän, että tällaista työtä ei ole saatavilla kaikille. Joku on todella työskenneltävä kovasti töitä perheensa puolesta, eikä ole tarpeeksi aikaa jäljellä jotain muuta. Tiedän sen. Siksi tässä artikkelissa ei väitetä yleisyyttä. Toivon vain, että joku, jolla on mahdollisuus löytää enemmän ”vapaata työtä”, löytää sen hyödylliseksi.
Mutta en vastannut pääkysymykseen. Mitä tehdä, jos ei toimi, istuu toimistossa? Mutta tämä on myös erillisen artikkelin aihe. Anna vain yksi ohje. Alussa saattaa tuntua, että elämäsi ja työsi, jolla johdatte, ei ole vaihtoehtoja. Mutta tämä on vain ensi silmäyksellä. Se on harvinaista, kun ajatukset tulevat heti. Sinun täytyy viettää aikaa tilanteen tutkimiseen, mahdollisiin työmahdollisuuksiin, lajitella mahdollisimman monet heistä, oppia uusimmista markkinakehityksistä, puhua omalle liiketoiminnalleen aloittaneille. Tässä tapauksessa projekti ei välttämättä edellytä merkittäviä investointeja. Kaikki tulee vähitellen. Ensinnäkin päätit lähteä toimistosta ja opettaa kieliä Skypessä, ja sitten parin vuoden kuluttua avaat oman yrityksen, joka on omistettu kielten oppimiselle. Kaikki on mahdollista!
Tietenkin ei ole tarpeellista viettää aikaa yrityksellesi. Vapaa-aika työssä, voit yksinkertaisesti viettää järkevästi
.
Esimerkiksi parantamaan nykyisen erikoisuutensa puitteissa tai yksinkertaisesti osallistumaan itsensä kehittämiseen, oppimiseen ja luovuuteen. Kaikki on käsissäsi!
