Jokainen meistä tarvitsee muiden rakkautta, tukea ja ymmärrystä. Mutta jostain syystä ystävät ja tyttöystävät päättävät aina jonkin verran, kun taas toiset tuntevat itsensä yksinäisiksi, jopa yhteiskunnassa koko päivän. Tällaiset ihmiset jäävät usein huomaamatta mihinkään tiimiin tai aiheuttavat vihamielisyyttä. Jos kohtaat tällaisen tilanteen elämässäsi, olet varmaan huolissani siitä, miksi kukaan ei rakasta minua?
Miksi ihmiset eivät pidä sinusta?
Jokainen meistä ymmärtää useimmissa tilanteissa, miten tämä tai kyseinen henkilö liittyy häneen. Jos useimmiten kohtaat epävarmuutta, laiminlyöntejä tai muita kielteisiä ilmenemismuotoja, sinun pitäisi miettiä tämän ilmiön syytä. Useimmiten me itse provosoimme muita käyttäytymisemme kanssa:
-
Ulkonäkö.
Ulkonäkö.Epäviralliset vaatteet, kehon lävistys ja tatuoinnit ovat vain epämiellyttäviä. Harkitse itsesi kriittisesti peilin edessä. Ehkä tyyliisi on hirvittävä tai aggressiivinen? Pidätkö aina puhtaat asiat? Onko ulkonäkösi yhteensopiva sosiaalisen tilan ja olosuhteiden kanssa?
Tapaa vaatteita. Henkilö, jota tapasit ensimmäisen kerran, ei tiedä mitään henkisestä kehityksestänne, luonteestasi, sisäisestä maailmastanne. Siksi hän voi tehdä ensimmäisen vaikutelman vain sen perusteella, mitä hän näkee hänen edessään. Ulkonäkösi on käyntikortti. Yritä aina vastata näyttökertoja, jotka haluat tehdä.
- Kasvojen ilme.
Emme usein huomaa, millaisia tunteita näytöllä näkyy elämämme eri kohdissa. Jotta voisit jatkuvasti valvoa itseäsi, sinun pitäisi jatkuvasti katsoa peiliin. Katso ihmisiä julkisessa liikenteessä. Harvat ihmiset näkevät ystävällisen kasvojen ilmeensä. Useimmat yksilöt ilmaisevat ikävystymisen, laiminlyönnin, surun ja päivän aikana kertyneiden ongelmien taakan. Mikä on yleisin tunne kasvosi?
Hallitse itseäsi, yritä hymyillä useammin. Kun sinulle kerrotaan jotakin, vältä ilmaisun puuttumista kasvoista, näytä vilpittömät kiinnostuksenne keskustelukumppaniin ja hyvään tahtoon häntä kohtaan.
- Tuulella.
Ei ole halua lähestyä ja puuttua huonoon tunnelmaan. Muita "ikuisia kärsiviä" hylätään myös itsestään, jotka eivät missään tapauksessa unohda kertoa ongelmistaan, valittaa elämästä tai vain hengittää surullisella kasvoilla. Jos useimmiten tuntuu hermostuneelta, ärtyneeltä, uneliaiselta tai surulliselta, älä yllätä, että ihmiset välttävät kommunikointia kanssasi.
Kun löydät itsesi tiimiin, kun olet yhteydessä ystäviin, sukulaisiin, työtovereihin, jätä ongelmat ja negatiiviset tunteet kanssasi. Ymmärrä, että jokainen meistä kohtaa sekä vähäisiä ongelmia että elämän tragedioita. Siksi sinulla ei ole moraalista oikeutta ladata ongelmasi taakkaa kaikille, jotka ovat lähellä.
- Käyttäytymistä.
Saatat näyttää hyvältä ja olla koulutettu henkilö, mutta jos et tiedä miten käyttäytyä yhteiskunnassa, muut ihmiset välttävät kommunikointia kanssasi. Ajattele, oletko aina kohtelias muiden kanssa ja ystävällinen? Pakkomielle, ylimielisyys, tuntemus, tekopyhyys, karkea imartelu, halu näyttää paremmalta toisten epäonnistumisten kustannuksella ja yksinkertaisten hyvien tapojen puuttuminen pelastaa muita teiltä.
Katso puhetta, välttäkää riemua, ammattikieltä ja murtaa. Kiinnitä huomiota siihen, miten puhut muiden ihmisten kanssa, muistatko henkilökohtaiset rajat, ettekö unohda komentoketjua keskusteluissa esimiestesi kanssa? Ohjaa paitsi puhetta, mutta myös tapojasi. On ehkä syytä lukea kirja etikettiä varten.
Mukauttaminen tiimissä
Jos sinua kohdellaan negatiivisesti vain tietyssä ympyrässä, ongelma ei ole aina teissä. Jokaisella tiimillä (virallisella ja epävirallisella) on omat johtajansa ja ulkopuoliset. Voit olla yrityksen sielu ja tervetullut vieras ystävien ja sukulaisten puolueissa, mutta samanaikaisesti kokouksessa hylätään ja laiminlyödään työryhmässäsi. Jos negatiivinen tulee vain yliopiston kollegoista tai luokkatovereista, sinun pitäisi miettiä, mikä aiheutti tällaisen asenteen heidän keskuudessaan. Olet ehkä tehnyt seuraavat virheet:
-
osoittautui korkeamman johdon "lemmikkiksi"; - ristiriidassa epävirallisen johtajan kanssa;
- pidä itseäsi parhaaksi asiantuntijaksi, älykkäämpiä kuin toiset ja muistakaa joskus muille siitä;
- heidän vastuuttomasta asenteestaan johtuen toistuvasti kertoivat opiskelijoille tai työtovereille;
- eivät auta muita, reagoi negatiivisesti yksinkertaisiin kommentteihin tai pyyntöihin.
osoittautui korkeamman johdon "lemmikkiksi";Jos löydät itsesi yhteen pisteeseen, älä pidä lannistua! Kaikki voidaan korjata säätämällä niiden käyttäytymistä. Joukkueessa on tärkeää pystyä tekemään kompromisseja, kuulemaan toista henkilöä. On täysin mahdollista puolustaa mielipiteesi ja välttää konfliktitilanne.
Halu tuoda sympatiaa muille ihmisille on aivan luonnollista. Mutta älkää liioittele sitä haluamallasi tavalla! Älä unohda, että myötätuntoa aiheuttavat kaikki, poikkeuksetta, mahdotonta, eikä se ole välttämätöntä. Ole ystävällinen, kohtelias ja tarkkaavainen muille, ja he vastaavat sinuun!
